Méthode de travail
Nous privilégions l’approche directe: contact téléphonique pour identifier et évaluer les compétences professionnelles, techniques et linguistiques des candidats. Toutefois, nous puisons dans d’autres sources pour trouver les profils les plus adéquats : annonces sur les sites spécialisés, salons de l’emploi pour les cadres médicaux, conférences etc..
Lire La SuiteProcessus de recrutement
Sourcing des candidats Identification des profils par rapport au cahier de charges de notre client Contact direct, sélection, pré-entretiens, filtrage et entretiens Qualifications des meilleurs profils (sur les compétences techniques et le niveau de langue française) et contractualisation avec votre établissement Transmission des CV de manière gratuite et anonyme Conseils pour la...
Lire La SuitePourquoi choisir MedJob Consulting?
Etude personnalisée de vos nécessités en termes de professionnels de santé Accès à de riches bases de données dans différents pays européens, notamment la Roumanie Contact et relation de confiance avec un consultant unique, en charge de votre dossier Suivi de l’intégration du candidat dans votre établissement Facturation au succès, à la fin de la...
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